紹介予定派遣の流れ

即戦力採用の、人物見極め・リスク軽減にご活用下さい。

派遣スタッフの紹介

紹介予定派遣を希望する派遣スタッフをご紹介します。

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紹介予定派遣契約スタート

企業・派遣スタッフともに、派遣期間終了後の常用雇用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約スタート（派遣期間：1年以内で契約）

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派遣期間終了：
双方の意思確認

派遣スタッフに求職の意思があるか、企業に求人の意思があるかを再確認し、双方合意の上で採用成立。

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否採用

採用

紹介成立の場合：紹介手数料が発生します。（応相談）
不成立の場合：改めて、別の派遣スタッフをご紹介します。

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通常の派遣スタッフ
として受け入れ

常用社員

社員として受け入れる際には、改めて試用期間を設けることは認められませんのでご注意下さい。

※注：同じ派遣スタッフを特定して紹介予定派遣を契約延長することは、原則できません。
※注：同じ派遣スタッフを、通常の派遣契約に切り替えることは、原則できません。