紹介予定派遣とは

平成12年12月。
紹介予定派遣（別名：Temp to Perm）が解禁になりました。

紹介予定派遣とは、派遣期間が満了した後にその人材を正社員または契約社員として採用することを予定して行う派遣をいいます。人材採用をより効率的にするために、当初は、派遣で対応し、その人材の能力を派遣期間中にチェック出来るようにしています。

欧米ではずっと以前から、「Temp to Perm」（テンプ・トゥー・パーム）と呼ばれ、有力な採用方法として定着してます。

注意点として、紹介予定派遣には、求職者本人の申し出と同意が必要とされていることがあげられます。あらかじめ紹介予定派遣であることが働く側に明示されなければならないのです。

つまり、派遣期間終了時に再度、派遣先と求職者との双方の意思を確認する必要があり、結果として採用に至らないケースも発生します。

メリット

・正社員採用のリスクを減らします。
・採用活動の手間・リスクを軽減。
・派遣期間中は、雇用管理は派遣元が行う。
・常用雇用までに十分に人材の真価を問える。
・働く側も、自分にマッチする企業・職場かをチェックできる。

デメリット

・派遣期間中は、正社員と比べて、不安定なイメージが拭えない。
・派遣から紹介にいたるステップで、求職者が正社員雇用に同意しない可能性がある。
・派遣期間満了後に、再び派遣契約を延長することは、原則できない。