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派遣システムのご紹介

人材派遣とは、労働力の「雇用」と「使用」を分離した労働力需給システムです。

派遣先の企業様は、雇用責任から開放されます。

雇用責任とは、
  1. 直接の募集・面接
  2. 教育訓練
  3. 付帯経費の負担
    (正社員にかかる費用は年間支給給与の
    1.5倍が必要です。)
  4. 法律の定めに応じた雇用責任が発生する業務管理

雇用主としての責任は弊社が負担します。

派遣システムのしくみ

弊社ではこんなご依頼に即座にお応えします

急に社員が退職することになった

→ 次の人の採用・指導にも手間がかかり業務が停滞します。
こんな時、弊社では即戦力として対応できるスタッフを必要な期間、派遣します。

繁忙期だけ利用したい

→ イベントの販売等の業務においても実績のある確実なスタッフを派遣させていただきます。

短時間だけ利用したい

→ 1日だけのご依頼にもお応えします。基本的に1日4時間からお手伝いいたします

新しい業務がスタートする

→ 例えば、コンピュータ導入のためのシステムの立ち上げ、新店舗オープン時の新規開拓営業やセールス等にも
お役にたちます。

派遣のメリット

  • 必要な期間のみ利用できるので人件費の無駄が減らせます。
  • 必要なときに必要な期間だけ即戦力として利用できます。
  • 仕事量の増減に柔軟に対応でき経営効率の改善をはかれます。
  • レベルの高い人材を登用できます。
  • 人材募集のための経費や採用試験、教育の手間が省けます。
  • 賞与、退職金、通勤費、各種保険料の経費は一切必要ありません。
  • 派遣をご利用することにより、社内の活性化社員のマンネリ化を防止できます。
弊社の登録スタッフは、実務経験を持ち、登録時には適性検査や経験に応じた技能測定を行っています。
専門的な知識技能を持ったスタッフが地元での仕事を要望し、ご依頼頂いた業務に即戦力として力を発揮できるスタッフを
派遣しています。

紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは何なのかをご説明しています

 

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